（SBS TV 公務員年金改革イシュー討論、2015年3月26日）［イシュー・インサイド］「公務員年金改革」の突破口は？（掲載：2026.09.17.）

（討論の全体ではなく

一部分だけを見せる

動画であるため

非常に残念ではあるが、

史料として

活用されるよう

保存してきた

SBSに感謝する。）

公務員年金改革国民大妥協機構の活動期限が残り2日となる中、与野党と公務員労組側が土壇場で大妥協に至ることができるか注目される。

これまで与党案に対して反対し続けてきた新政治民主連合が、大妥協機構の活動期限を3日後に控えた25日に改革案を提示した。

しかし、野党の改革案について

セヌリ党は「中身のない饅頭」だとして

過小評価し、公務員労組も

「公務員を欺くものだ」として

反発している。

論争の核心は、

公務員年金をどれだけ

削るかという問題である。

30年を在職した公務員（平均月給300万ウォン）を基準にしてみると、現在は月21万ウォンを支払い、退職後に171万ウォンの年金を受け取ることになっている。

しかし、政府与党案通りに変更されれば、毎月30万ウォンを納付し、138万ウォンの年金を受け取る。野党案は与党案よりも「少なく払い、多く受け取る構造」である。

保険料として概ね27万ウォンを支払い、引退後には毎月153万ウォン程度を受け取る。

公務員労組側は、政府与党案と野党案のいずれも受容できないという立場である。

セヌリ党案通りに変更された場合、30年を在職した9級公務員の場合、年金受給額が74万ウォンとなり、2人世帯の最低生計費にも届かないということだ。

3月26日SBS［イシュー・インサイド］「公務員年金改革の突破口を探るか」に出演したユン・ソンミョン韓国保健社会研究院研究委員は

「公務員年金制度が始まった1960年には、平均寿命が50歳を少し超えていたため、財政赤字の問題はなかった。

しかし現在は、平均寿命が80歳を超えた。30歳で公務員になり、20年を在職して50歳で退職したと仮定してみよう。

20年働いた人に40年以上年金を与えなければならないのに、月々の年金が少なすぎると言ってはいけない。

今後入ってくる新規公務員は、90歳を超えるまで生きる人々だ。

したがって、今公務員年金を改革しなければならないということだ」と述べ、公務員年金改革の必要性を主張した。

これに対し、共に出演したイ・ヒウ全国公務員労働組合政策研究院副院長は

「細く長く生きろということか。

だが、年金が最低生計費にも届かない状況で、長く生きられるのか？

60歳で引退して65歳に年金を受給するまで5年も空くが、

その間は食うや食わずで暮らさねばならない。

その間、健康や財産が維持されるだろうか？

現行の公務員年金改革案では

老後生活の維持自体が困難だ」と

反論した。

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