（SBS TV報道、2013年2月13日）「底の抜けた甕」の特殊職域年金、いつまで？（掲載：2013.09.16）

［キャスター］公務員や軍人、私立学校教職員のための特殊職域年金。すでに赤字に転落して久しい。しかし、この年金基金の赤字を税金で補填することになっており、公平性をめぐる論争が起きている。公的年金の虚と実を検証するシリーズ、イ・ミンジュ記者が伝える。

［記者］中央省庁の5級事務官として在職中の22年目の公務員。満60歳で退職するとすぐに、毎月320万ウォンから350万ウォンの公務員年金を受給することになる。

［A氏／22年目公務員：十分ではないだろうが、一般の国民年金受給者と比べれば、私はそれでも不安が少なく、それなりに老後は節約して過ごせばやっていけると思う。］

同じ期間、国民年金に加入した会社員の1か月の受領額は50万ウォンから最高で100万ウォン程度である。年金支給の開始時期も公務員より5年ほど遅い。年金額と平均賃金を比較しても、公務員は70%だが、国民年金加入者は51%に過ぎない。

［ペ・ジュンホ／韓神大学大学院長、経済学博士：国民年金に比べて給付水準が高いため、公平性を追求する我々国民の視点から見れば、明らかに現在の給付差があまりに大きいのは事実である。］

公務員年金基金は、すでに2002年から赤字に転落した。

問題は、現行法上、公務員年金基金はいくら赤字が出ても税金で補填されるということだ。昨年だけで税金1兆5000億ウォンが赤字補填に投入された。同様に国庫で赤字を補填する軍人年金も、1977年から基金が枯渇し、毎年数千億ウォンから1兆ウォン以上の税金が投入されてきた。

［チョン・ヨンチョン／全国公務員労働組合報道官：公務員年金は低い報酬水準であり、退職金制度が適用されず、労災や雇用保険の適用を全く受けていない。これに対する事後補填的な性格があるため、単純に国民年金と比較されるのは正しくない。］

［ユン・ソンミョン／韓国保健社会研究院研究委員：公務員年金、私学年金、国民年金制度は、1960年代の我が国の社会経済的環境を反映して設けられた制度である。その間、平均寿命も20歳以上延びたため、財政不安要因が相当数存在する。］

公平性をめぐる論争が提起されているだけに、国民年金にすべての年金を統合する年金改革の議論は不可避に見える。少なくとも特殊年金基金の赤字を税金で補填する特恵的な条項だけは、必ず修正すべきだという声が高い。

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