なぜ？ この時点で公務員年金改革がそれほど切実に必要なのか？

（国民年金と公務員年金を統合運営しなければならないという年金研究会の立場は、先に掲載されたKBS記事の内容とはまったく異なる点を強調したいと思います！ KBS記事では統合運営の必要性についてただ一つの理由として所得再分配を挙げているが、これまで年金研究会は国民年金を100%所得比例年金に転換してこそ、この難局を解決できるという立場を堅持してきたためです！

所得比例年金に転換する代わりに、国民年金であれ公務員年金であれ、「払った分だけ受け取る制度として運営すれば」、改革後の年金制度の持続可能性を確保できるからです。）

公務員年金を早急に国民年金と統合すべき多くの理由

合計特殊出生率が0.7台まで急落した我が社会において、他のどの国よりも強力な年金改革が必要であるにもかかわらず、『自分のせいではなく、他人のせいだ』とばかり言うことの出発点は、まさに公的年金の分離運営にある。 公的年金の統合運営を先送りできない状況だと判断する理由である。統合運営をめぐる不要な論争をなくすため、改めて強調する。筆者が言う公的年金の統合運営とは、個別の年金制度を一つに合わせることではない。国民年金と公務員年金は依然として分離された形で運営されるが、日本のように名実ともにまったく同じ方式で運営することを意味する。 そうしてこそ、不治の病にかかった公務員・軍人・私学年金と、難病の段階に入った国民年金を正しく改革する土台を築くことができるからである。

「年金は福された金であり、血と汗のにじんだ一生の金であり、香り高い金であり、尊敬すべき金であり、高貴な金であり、命の金である。」という趙炳華（チョ・ビョンファ）詩人の言葉のように、まっとうな年金制度として生まれ変わるための我が社会の最優先の措置として、公的年金の統合運営を急がねばならない時である。

https://www.hankookilbo.com/News/Read/A2023071415200002277?did=NA